Foto: Dokumentasi PLNE
Jakarta – Seiring dengan perkembangan zaman, kebutuhan akan sumber daya manusia yang produktif merupakan keharusan dalam menghadapi tantangan dunia kerja. Selain itu, kemampuan untuk beradaptasi pada perubahan menjadi perlu untuk menjawab tantangan era disrubsi saat ini. Meresponse tantangan itu, PLN Enjiniring selenggarakan Appreciative Inquiry Summit 2023 di Ruang Kenanga Gedung PUSENLIS pada (21-22/08).
Kegiatan dimaksudkan untuk menindaklanjuti tahapan Program Change Management PLN Enjiniring, yang bertujuan untuk membangun budaya dan manajemen perubahan dalam mengawal Transformasi PLN Enjiniring. PLN Enjiniring bekerja sama dengan Daya Dimensi Indonesia (DDI) dan kegiatan ini dihadiri oleh BOD dan seluruh jajaran manajemen serta perwakilan generasi muda PLN Enjiniring.
AI Summit yang dilaksanakan 2 hari ini, pada hari pertama, peserta diajak untuk menemukan daya hidup PLN Enjiniring dan mencari tahu bagaimana membangun mimpi untuk PLN Enjiniring yang lebih baik. Kegiatan AI-Summit hari ke-2, peserta diajak untuk fokus pada pembuatan rencana aksi sebagai kelanjutan mimpi yang telah disusun bersama di hari sebelumnya.
Melalui kegiatan Appreciative Inquiry Summit ini, insan PLN Enjiniring diharapkan dapat menerapkan New Mindset, New Behaviour dan mampu untuk Speak Up dalam upaya mendukung tercapainya tujuan yang diharapkan oleh PLN Enjiniring, yang selaras dengan Visi, Misi dan Tata Nilai Perusahaan. Selain itu melalui kegiatan ini, diharapkan insan PLN Enjiniring juga dapat meningkatkan kesadaran dan rasa memiliki terhadap Perusahaan, serta mampu meningkatkan kolaborasi dalam bekerja.
