Foto: Dokumentasi PLNE
LDP merupakan program strategis diperuntukkan untuk meningkatkan skills dan memperkuat jiwa kepemimpinan individu yang berkualitas, dengan mengundang calon-calon Pemimpin dari PLN Group dengan menghadirkan model pengembangan yang Challenging, menjadikan Program yang diadakan secara berjenjang, Smart People! Dari mulai LDP III, LDP II sampai dengan yang tertinggi LDP I. Pengembangan yang dikemas dengan metode baru ini diharapkan dapat diimplementasikan dalam kegiatan keseharian. Keseruannya oleh seluruh peserta yang hadir.
Pada kegiatan LDP yang diadakan PLN UPDL Jakarta ini, PLNE menghadirkan sebanyak 24 Manajer Sub Bidang untuk mengikuti LDP III Batch 1 Tahun 2024.
Pentingnya memperkuat Jiwa kepemimpinan merupakan asset yang diperlukan untuk memastikan keberlanjutan bisnis Perusahaan di masa depan, sebagaimana yang disampaikan Syahril Amin, ”PLNE memberikan peran sentral yang akhir-akhir ini mengembangkan Partnership-nya dengan perusahaan global untuk mendorong produk ketenagalistrikan dengan strategi jangka panjang untuk mendorong transformasi PLNE dan PLN Group dalam menghasilkan insan terbaik”.
Sonny Rustiadi, pemateri dari SBM ITB menyampaikan harapannya, “Ekspektasi di PLN semakin meningkat sehingga PLN Group akan terus berekspansi secara bisnis dan Partnership, terutama di produk-produk global yang dapat memberikan nilai tambah yang optimal bagi PLN Group secara keseluruhan, merangkap peluang, inovasi, dan inspirasi baru khusus nya untuk PLNE dalam menjalankan tugas-tugas keseharian nya,”.
Dalam penyelenggaraan LDP III Batch 2 tahun 2024, PLN Enjiniring mendapatkan apresiasi sebagai peserta yang aktif dan mampu membangun suasana belajar yang kondusif. Semangat belajar yang sangat tinggi ditunjukkan oleh para peserta dari PLNE.
