PLN Enjiniring telah menetapkan komitmennya untuk melakukan penguatan nilai keberlanjutan dalam proses bisnisnya. Sebagai salah satu entitas anak PT PLN (Persero), Perusahaan memiliki peran penting untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. PLN Enjiniring juga telah menetapkan beberapa pilar keberlanjutan yaitu:

1. Good Health
2. Gender Equality
3. Renewable Energy
4. Good Jobs and Economic Growth
5. Innovation and Infrastructure
6. Responsible Consumption
7. Climate Action
8. Life on Land

PLN Enjiniring telah menetapkan tanggung jawab atas penerapan pembangunan berkelanjutan kepada seluruh divisi, melakukan pengembangan kompetensi terkait pembangunan berkelanjutan, menerapkan sistem manajemen risiko yang efektif, serta meningkatkan stakeholder engagement. Hasil dari penerapan tata kelola keberlanjutan yang efektif, maka PLN Enjiniring telah dapat mencapai target-target kinerja keberlanjutan di antaranya melakukan kajian engineering untuk Peningkatan Kapasitas EBT, pengembangan talent milenial dan perempuan dalam nominated talent, program making digital talent, pemenuhan Risk Maturity Index (RMI) dan mencapai target IT Maturity Level. Ke depannya, PLN Enjiniring akan terus meningkatkan komitmennya dalam mengimplementasikan program-program keberlanjutan agar dapat meningkatkan sustainable values pada para pemangku kepentingannya.